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Head of Design Planification et Optimisation CORE, IN and VAS

Intitulé du poste : Head of Design Planification et Optimisation CORE, IN and VAS

Localité : Ouagadougou

Direction : Technique

Nombre : 01

Superviseur : Senior Manager Ingénierie et design

MISSIONS

 

Rattaché (e) au Senior Manager Ingénierie et Design, vous aurez pour missions principales de :

  • Assurer la planification, le design et l’optimisation du réseau CORE, IN et VAS,
  • Evaluer les besoins capacitaires sur sur le domaine CORE (CS, PS, IP), IN, VAS,
  • Mettre en place et s’assurer de la mise en œuvre des plans d’action d’ajout ou de redistribution de capacité ;
  • En collaboration avec le département, SMC, mettre en place et s’assurer de la mise en œuvre des plans d’action d’amélioration de la qualité de service.
  • Superviser les performances optimales du réseau CORE, IN, VAS, l'analyse des indicateurs clés de performance du réseau CORE ;
  • Développer et garantir la politique des Caches,
  • Interfacer avec MS E// IN et COMVIVA pour le suivi des KPI avec le Partner Management.

 

PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES

 

  • Proposer des plans d’évolution du réseau et orienter sur le choix des équipements, des logiciels et des fonctionnalités, en ligne avec les recommandations du groupe Orange,
  • Préparer le tableau de bord hebdomadaire du planning CORE (Taux de charges, Equipement en fin de vie, …) ;
  • Assurer le respect des process par l’équipe,
  • Veiller à l’interopérabilité des Nœuds CORE,
  • Interfacer avec le groupe pour tous les projets CORE, IN, VAS qui le nécessitent,
  • Assurer le Plan Stratégique et sa cohérence avec les besoins du métier et l’évolution technologique,
  • Assurer que les TCO soient alignés avec l’évolution du trafic et les besoins du business dans leurs durés ;
  • Valider les HLD/LLD et MOP pour les activités CORE (CS, PS, MPBN&IP), IN, VAS,
  • Garantir l’atteinte des KPI de disponibilité et accessibilité du réseau CORE,
  • Procéder à des analyses et ajustements de paramétrage du réseau CORE, IN et VAS en fonction de l’évolution du trafic par type de service, pour une utilisation optimale des ressources capacitaires ;
  • Analyser les indicateurs de performances du CORE CS, CORE PS, IN et VAS et optimiser les paramètres, pour garantir une bonne qualité de service (QoS) et d’expérience (QoE) ;
  • Proposer / valider les actions d’optimisation du MPBN et des liens GI,
  • Analyser le CORE Report,
  • Mettre à jour les diagrammes de connectivités,
  • En collaboration avec le Partner Manager, s’assurer du respect des termes des contrats avec les partenaires stratégiques ;
  • Prendre des initiatives permettant d’optimiser les charges d’investissement et d’exploitation (CAPEX et OPEX) ;
  • Veiller à la prise en compte de l’ensemble des besoins en capacité sur le périmètre CORE, IN, VAS,
  • Veiller à la modernisation du réseau CORE, IN, VAS en ligne avec la stratégie du groupe et le besoin du métier.

 

COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES :

 

Qualités requises

 

  • Excellente aptitude au suivi de tableau de bord d’indicateur de performance et à la présentation,
  • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes,
  • Etre une force de proposition,
  • Bonne aptitude à communiquer (Orale et écrit),
  • Capacité d’influencer des équipes cross-fonctionnelles,
  • Solide maitrise des outils MS-Office, niveau avancé en Excel,
  • Des compétences en développement informatique (Python, SQL, Java) seraient un atout,
  • Avoir un solide esprit d’équipe et posséder la capacité de travailler dans un environnement dynamique,
  • Etre orienté résultat,
  • Avoir une rigueur au travail,
  • Avoir le sens de l'organisation.

 

Compétences techniques

 

  • Solides connaissances des communications mobiles et des principes et architecture des technologies GSM/WCDMA/LTE/NR, des flux et des protocoles de signalisation ;
  • Solides connaissance des systèmes et des équipements des principaux équipementiers télécom (Ericsson, Huawei, Nokia).

 

Compétences comportementales

 

  • Aptitudes à communiquer,
  • Capacité à prioriser,
  • Esprit d'équipe,
  • Leadership.

 

Compétences professionnelles

 

  • Diagnostiquer et proposer une solution,
  • Gérer une activité orientée business,
  • Relation client Entreprise,
  • Techniques de gestion de projet,
  • Connaissance de l’environnement technique,
  • Connaissance du monde de l’Entreprise,
  • Anglais.

 

Compétences spécifiques

 

  • Langue (Anglais),
  • Gérer un budget.

 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

 

Formation-type : Bac+4/5 en Télécommunications ou tout autre formation équivalente

Expérience minimum : Au moins 10 ans dans les Télécommunications et 5 ans minimum dans une position similaire

 

Composition du dossier

  • Curriculum vitae et lettre de motivation.
  • Les candidatures devront parvenir via l’adresse suivante : recrutementhr.obf@orange.com au plus tard le 16 Novembre  2022.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Le recrutement se fera sur sélection de dossiers et/ou test écrit ainsi que sur entretien.

NB : Veuillez préciser le titre du poste en objet du mail.