Rattaché (e) au Marketing Manager, vous avez pour missions principales de :

· Responsable de la conception et du déploiement des offres Orange money ;

· Participation à la conception et au développement de la stratégie Marketing OM pour tous les segments ;

· Assurer la bonne croissance du parc d’abonnés ;

· Propose et anime la communication des offres et celle sur les divers partenariats ;

· Maintenir et accroitre les utilisateurs Orange money par la politique de produits prix, promotion

· Accroitre le taux d’utilisateurs des services tels que les paiements de factures ;

· Analyses et rapports sur les usages Orange Money, le revenu dans les différentes régions ;

· Chercher régulièrement des informations sur l’activité des concurrents auprès de l’équipe des ventes afin de différencier le produit.

· Développe et implémente des offres pour les segments commerciaux ;

· Assure la bonne croissance du parc d’abonnés ainsi que celui des utilisateurs par le mix –marketing des politiques prix, promotion, produits et place ;

· Gestion proactive de la base des inactifs et animation de la base REC afin de maintenir le taux de churn en deçà des objectifs fixés ;

· Monitoring permanent des principaux indicateurs de performance afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs ;

· Identifier des opportunités pour augmenter le revenu en vue de soutenir confortablement la croissance globale du business.

1. Professionnelles

· Orienté Business et Commercial ;

· Bonne connaissance des enjeux et perspectives de l’argent mobile ;

· Savoir faire face aux situations de challenge et divers défis qui se présentent ;

2. Les comportementales

· Etre organisé, rigoureux ;

· Proactivité ;

· Capacité à juger – sens critique ;

· Esprit entrepreneurial ;

· Capacité d’adaptation, aptitude au changement;

· Etre curieux d’esprit;

· Capacité à prioriser;

· Très forte capacité d’analyse;

· Sens de l’organisation : être méthodique et rigoureux et respect des délais;

· Forte capacité de collaboration et esprit d’équipe;

· Leadership;

3.  Spéfications

·Maitriser les langues (Français, Anglais, …) ;

· Savoir gérer un budget;

·Formation-type : Formation-type : Bac +3/4/5 en Marketing et/ou Gestion commerciale ;

· Expérience minimum : Justifier d’au moins deux (02) années d’expériences pertinentes sur un poste similaire;

Rattaché (e) au Marketing Manager, vous avez pour missions principales de :

· Responsable de la conception et du déploiement des offres Orange money ;

· Participation à la conception et au développement de la stratégie Marketing OM pour tous les segments ;

· Assurer la bonne croissance du parc d’abonnés ;

· Propose et anime la communication des offres et celle sur les divers partenariats ;

· Maintenir et accroitre les utilisateurs Orange money par la politique de produits prix, promotion

· Accroitre le taux d’utilisateurs des services tels que les paiements de factures ;

· Analyses et rapports sur les usages Orange Money, le revenu dans les différentes régions ;

· Chercher régulièrement des informations sur l’activité des concurrents auprès de l’équipe des ventes afin de différencier le produit.

· Développe et implémente des offres pour les segments commerciaux ;

· Assure la bonne croissance du parc d’abonnés ainsi que celui des utilisateurs par le mix –marketing des politiques prix, promotion, produits et place ;

· Gestion proactive de la base des inactifs et animation de la base REC afin de maintenir le taux de churn en deçà des objectifs fixés ;

· Monitoring permanent des principaux indicateurs de performance afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs ;

· Identifier des opportunités pour augmenter le revenu en vue de soutenir confortablement la croissance globale du business.

1. Professionnelles

· Orienté Business et Commercial ;

· Bonne connaissance des enjeux et perspectives de l’argent mobile ;

· Savoir faire face aux situations de challenge et divers défis qui se présentent ;

2. Les comportementales

· Etre organisé, rigoureux ;

· Proactivité ;

· Capacité à juger – sens critique ;

· Esprit entrepreneurial ;

· Capacité d’adaptation, aptitude au changement;

· Etre curieux d’esprit;

· Capacité à prioriser;

· Très forte capacité d’analyse;

· Sens de l’organisation : être méthodique et rigoureux et respect des délais;

· Forte capacité de collaboration et esprit d’équipe;

· Leadership;

3.  Spéfications

·Maitriser les langues (Français, Anglais, …) ;

· Savoir gérer un budget;

·Formation-type : Formation-type : Bac +3/4/5 en Marketing et/ou Gestion commerciale ;

· Expérience minimum : Justifier d’au moins deux (02) années d’expériences pertinentes sur un poste similaire;