MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché (e) au Marketing Manager, vous avez pour missions principales de : 

• Responsable de la conception et du déploiement des offres Orange money ;
• Participation à la conception et au développement de la stratégie Marketing OM pour tous les segments ;
• Assurer la bonne croissance du parc d’abonnés ;
• Propose et anime la communication des offres et celle sur les divers partenariats ;
• Maintenir et accroitre les utilisateurs Orange money par la politique de produits prix, promotion
• Accroitre le taux d’utilisateurs des services tels que les paiements de factures ;
• Analyses et rapports sur les usages Orange Money, le revenu dans les différentes régions ;
• Chercher régulièrement  des informations sur l’activité des concurrents auprès de l’équipe des ventes afin de différencier le produit.

• Développe et implémente des offres pour les segments commerciaux ; 
• Assure la bonne croissance du parc d’abonnés ainsi que celui des utilisateurs par le mix –marketing  des politiques prix, promotion, produits et place ;
• Gestion proactive de la base des inactifs et animation de la base REC afin de maintenir le taux de churn en deçà des objectifs fixés ;
• Monitoring permanent des principaux indicateurs de performance afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs ; •
• Identifier des opportunités pour augmenter le revenu en vue de soutenir confortablement la croissance globale du business.

   COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES

  1.   Professionnelles

• Orienté Business et Commercial ;
• Bonne connaissance des enjeux et perspectives de l’argent mobile ;
• Savoir faire face aux situations de challenge et divers défis qui se présentent ;

2.   Les comportementales

• Etre organisé, rigoureux ;
• Proactivité ;
• Capacité à juger – sens critique ;
• Esprit entrepreneurial ;
• Capacité d’adaptation, aptitude au changement ; 
• Etre curieux d’esprit ;
• Capacité à prioriser ;
• Très forte capacité d’analyse ;
• Sens de l’organisation : être méthodique et rigoureux et respect des délais ;
• Forte capacité de collaboration et esprit d’équipe ; 
• Leadership.

3. Spécifiques

• Maitriser les langues (Français, Anglais, …) ; 
• Savoir gérer un budget.

•   Formation-type : Formation-type : Bac +3/4/5 en Marketing et/ou Gestion commerciale ; 
• Expérience minimum : Justifier d’au moins  deux (02) années d’expériences pertinentes sur un poste similaire.