MISSIONS

Rattaché (e) au Senior Manager Ingénierie et Design, vous aurez pour missions principales :

• Elaborer et suivre la mise en œuvre du Master Plan pluriannuel en relation avec le métier et les autres entités de la direction technique ;
• Elaborer et assurer le suivi de l’exécution des budgets (capex/opex),
• Elaborer et Piloter la roadmap des projets de la direction et assurer la gouvernance,
• Elaborer et suivre la mise en œuvre du programme capacitaire.

PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES

• Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques (Master Plan - Pluriannuel) à travers la modélisation des réseaux ;
• Elaborer et piloter le processus budgétaire CAPEX et OPEX des réseaux,
• Porter les études stratégiques sur les évolutions des infrastructures réseaux en fonction des données suivantes : croissance du parc, tendances marketing, roadmaps fournisseurs, recommandations Groupe, exigences du Régulateur ;
• Assurer la veille technologique pour effectuer des choix optimisés sur le long terme : élaboration et diffusion de bulletins de veilles ;
• Anticiper les évolutions des solutions et évaluer les impacts d’une nouvelle architecture sur les services, les plateformes, les terminaux ;
• Concevoir et piloter les travaux d’architectures de bout en bout,
• Garantir la cohérence (terminaux, accès, cœur de réseaux, plateforme de services, système d’information) des projets ;
• Concevoir l’ensemble des travaux de dimensionnement des infrastructures et services ; en réponse aux exigences métier, business, en définissant et en associant l’ensemble des départements concernés ;
• Établir le programme capacitaire sur une année glissante sur le réseau,
• Élaborer et agréger les tableaux de bord capacitaires des chaines de services E2E,
• Évaluer le degré d’impact des offres au niveau capacitaire en vue de valider les promotions marketing.

COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES :

Qualités requises

• Capacité de travailler sous pression,
• Capacité d’influencer des équipes cross-fonctionnelles,
• Capacité à synthétiser, analyser et communiquer,
• Esprit d’équipe et capacité de travailler dans un environnement très dynamique,
• Rigueur organisationnelle et très bon niveau d’autonomie,
• Force de proposition et de conviction,
• Prise d'initiative et de décision,

Compétences techniques

• Très bonne connaissances des architectures des réseaux GSM, GPRS/EDGE, HSPA/HSPA + et LTE ;
• Très bonne connaissance de la chaîne technique (IP, réseau Internet, Mobile),
• Bonne connaissance en planification et dimensionnement des réseaux (Core PS, Core CS, RAN…) ;
• Bonne compréhension de la QoS/QoE et des enjeux business,

Compétences comportementales

• Aptitudes à communiquer,
• Capacité à prioriser,
• Esprit d'équipe,
• Leadership.

Compétences professionnelles

• Diagnostiquer et proposer une solution,
• Elaborer une stratégie commerciale,
• Gérer une activité orientée business,
• Relation client Entreprise,
• Vendre en Entreprise,
• Connaissance de l’environnement technique,
• Connaissance du monde de l’Entreprise,
• Anglais.

Compétences spécifiques

• Langue (Anglais),
• Gérer un budget.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

• Formation-type : Bac+4/5 en Réseaux Télécoms ou équivalent.
• Expérience minimum : Justifier de deux à trois (5-6) années d'expérience en exploitation plateformes de services Télécom et/ou en planification et dimensionnement des réseaux