MISSIONS

 

Rattaché (e) au Manager Retail, vous avez pour missions principales de :

 

• Développer un réseau marchand Orange Money,
• Suivre des indicateurs clés (KPI’s) sur les marchand Orange Money,
• Gérer et animer les équipes.

 

PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES

 

• Planifier et implémenter la stratégie de recrutement et le suivi des marchands ;
• Initier & coordonner les activités opérationnelles (plan marchand avec les régions) ;
• Assurer les formations des marchands ;
• Assurer la mise à disposition du matériel de visibilité d’Orange Money dans les points marchands ;
• Travailler en bonne collaboration avec les équipes terrains des régions ;
• Produire des reportings sur les performances et l’évolution sur l’activité marchand ;
• Assurer la veille concurrentielle à travers la recherche des informations relatives aux actions des concurrents.

 

LES INCONTOUNABLES

 

Comportementales

 

• Avoir d’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, compétences organisationnelles et interpersonnelles,
• Avoir le sens du contact et du dialogue,
• Capacité d’adaptation, aptitude au changement,
• Etre entreprenant & avoir le goût des risques calculés,
• Sens de l’organisation : être méthodique et rigoureux et respect des délais,
• Agir avec intégrité.

 

Professionnelles

 

• Avoir une bonne connaissance de la Vente & Distribution ou du Marketing,
• Avoir une bonne connaissance analytique,
• Avoir une maitrise des outils d’analyse de données (Excel, Acess…),
• Etre orienté résultats & avoir la passion pour la vente & distribution,
• Avoir une bonne capacité de collaboration relationnelle et de responsabilisation,
• Etre orienté digital,
• Excellente compréhension de la politique de gouvernance de l’entreprise,
• Etre capable de créer un bon réseautage
• Expérience en vente directe,
• Forte capacité à travailler sous pression et à générer des rapports,
• Apprendre des situations difficiles et travailler sous pression.

 

Spécifiques

 

• Solides compétences en communication avec tous les niveaux de gestion à titre professionnel,
• Capacité de travailler efficacement dans des délais serrés et d'obtenir des résultats dans des délais critiques.

 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

 

Formation-type : BAC+3 au moins en Gestion Commerciale, Marketing et Management ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience minimum : Justifier au moins 06 mois d’expérience dans la vente & distribution en télécoms ou dans la distribution de masse